ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ μιας νέας θέσης εργασίας για κάθε δύο ή τρεις υφιστάμενες, μέσω της κατάργησης των εργοδοτικών εισφορών για όσες επιχειρήσεις το επιθυμούν, προτείνει η Ελληνική Εταιρεία Διοικήσεως Επιχειρήσεων, ώστε να δοθεί καίριο πλήγμα στην ανεργία. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι μια επιχείρηση δεν θα καταβάλλει για δύο εργαζομένους τις εργοδοτικές εισφορές προς τα ασφαλιστικά ταμεία και αντ' αυτού θα αναλάβει την υποχρέωση να προσλάβει έναν άνεργο.
Η εξίσωση της απώλειας των εργοδοτικών εισφορών με τα έσοδα που προκύπτουν άμεσα για το κράτος μέσω εισφορών ασφαλισμένου και φορολογίας του εισοδήματός του, συν τα έμμεσα έσοδα που προκύπτουν από τη φορολογία της δαπάνης της κατανάλωσης η οποία θα προκύψει από την αμοιβή του νεοπροσληφθέντος, είναι σίγουρα θετική για την οικονομία.
Πάντα είχα την άποψη να επιδοτείται η εργασία και όχι η ανεργία.
Αυτό που εφαρμόζεται τα τελευταία χρόνια, η επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών από τον ΟΑΕΔ, δεν είναι αποτελεσματικό μέτρο γιατί σκοντάφτει στην γραφειοκρατία και την μη έγκαιρη καταβολή των χρημάτων στους εργοδότες.
Νομίζω ότι αυτή είναι μια καλύτερη πρόταση που δεν καλύπτει όμως τις πολύ μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν 1-2 υπαλλήλους.
Ισως να μπορούσε να συμπληρωθεί αυτό με μια άλλη πρόταση.